MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED, INC. OWNS AND OPERATES AN 80-BED NURSING FACILITY, A FACILITY WITH 22 INDEPENDENT APARTMENTS WITH SERVICES KNOWN AS PARKVIEW, A 24-UNIT RESIDENTIAL CARE APARTMENT COMPLEX (RCAC) KNOWN AS MARYCREST, A 28-UNIT COMMUNITY BASED RESIDENTIAL FACILITY (CBRF) KNOWN AS BRIDGEPATH, AND A 36-UNIT RCAC KNOWN AS CREEKSIDE IN SPARTA, WISCONSIN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin.
- Base
- $187k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $187k | $8k | — | $3k | $205k $221k |
CFO Mediana a percentil 75 | $107k | — | — | $51k | $163k $175k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $159k |
Nursing Home Admin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $144k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2023
De $170k en 2023 a $205k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 33% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC recibió USD 205,494 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC?
En 2024, MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC reportó $14.6M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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