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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $39k $42k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $39k $42k |
Hospital Clinical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $27k $29k |
VP of Clinical Excellence Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $17k $19k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $16k $17k |
CEO Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
CFO Bajo el percentil 10 | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OAKWOOD VILLAGE UNIVERSITY WOODS APARTMENTS INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 72%
desde 2023
De $23k en 2023 a $39k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 85% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18397% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OAKWOOD VILLAGE UNIVERSITY WOODS APARTMENTS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OAKWOOD VILLAGE UNIVERSITY WOODS APARTMENTS INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en OAKWOOD VILLAGE UNIVERSITY WOODS APARTMENTS INC recibió USD 39,185 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OAKWOOD VILLAGE UNIVERSITY WOODS APARTMENTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en OAKWOOD VILLAGE UNIVERSITY WOODS APARTMENTS INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en OAKWOOD VILLAGE UNIVERSITY WOODS APARTMENTS INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OAKWOOD VILLAGE UNIVERSITY WOODS APARTMENTS INC?
En 2024, OAKWOOD VILLAGE UNIVERSITY WOODS APARTMENTS INC reportó $17.1M en ingresos totales y $15.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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