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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Iowa | $233k | — | — | $57k | $305k |
VP for Business & Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $42k | $223k |
VP Dev & Alumni Relations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $54k | $216k |
Provost Directivo | $131k | — | — | $32k | $171k |
VP Enrollment & Marketing Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | $29k | $156k |
Dean College of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k |
VP for Operations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
Professor of Education & Dept Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k |
VP for Business & Finance Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k |
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNT MERCY UNIVERSITY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $336k en 2022 a $305k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNT MERCY UNIVERSITY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MOUNT MERCY UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MOUNT MERCY UNIVERSITY recibió USD 304,752 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Iowa, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MOUNT MERCY UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MOUNT MERCY UNIVERSITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MOUNT MERCY UNIVERSITY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNT MERCY UNIVERSITY?
En 2023, MOUNT MERCY UNIVERSITY reportó $53.1M en ingresos totales y $56.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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