THE NC AHEC PROGRAM PROVIDES AND SUPPORTS EDUCATIONAL ACTIVITIES AND SERVICES WITH A FOCUS ON PRIMARY CARE IN RURAL COMMUNITIES AND THOSE WITH LESS ACCESS TO RESOURCES TO RECRUIT, TRAIN, AND RETAIN THE WORKFORCE NEEDED TO CREATE A HEALTHY NORTH CAROLINA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $529k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $478k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $529k | — | — | $13k | $542k $592k |
Division Director, Maternal Fetal Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $478k | — | — | $17k | $495k $540k |
Maternal Fetal Medicine Physician Faculty Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $433k | — | — | — | $433k $473k |
Former Chief Academic Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $381k | — | — | $7k | $388k $424k |
Former Chair, Department of Obstetrics and Gynecol Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $350k | — | — | $18k | $368k $402k |
Former Chair, Psychiatry Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $312k | — | — | — | $312k $341k |
Chief Academic Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $259k | — | — | $23k | $282k $308k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $22k | $217k $237k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN AREA HEALTH EDUCATION CENTER INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $524k en 2022 a $542k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNTAIN AREA HEALTH EDUCATION CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOUNTAIN AREA HEALTH EDUCATION CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MOUNTAIN AREA HEALTH EDUCATION CENTER INC recibió USD 542,357 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOUNTAIN AREA HEALTH EDUCATION CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MOUNTAIN AREA HEALTH EDUCATION CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN AREA HEALTH EDUCATION CENTER INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAIN AREA HEALTH EDUCATION CENTER INC?
En 2023, MOUNTAIN AREA HEALTH EDUCATION CENTER INC reportó $129.2M en ingresos totales y $128.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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