CHARLES R. DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE IS A PRIVATE NON-PROFIT STUDENT-CENTERED UNIVERSITY THAT IS COMMITTED TO CULTIVATING DIVERSE HEALTH PROFESSIONAL LEADERS WHO ARE DEDICATED TO SOCIAL JUSTICE AND HEALTH EQUITY FOR UNDER-SERVED POPULATIONS THROUGH OUTSTANDING EDUCATION, RESEARCH, CLINICAL SERVICE, AND COMMUNITY ENGAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $430k
- Bono
- —
- Otros
- $117k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $431k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $430k | — | $117k | $31k | $596k $658k |
Dean, College of Medicine Key Employee Sobre el percentil 90 | $431k | — | — | — | $448k $495k |
Clinical Educator Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $307k | — | — | $31k | $356k $393k |
SVP Adv and Operations, COO Sobre el percentil 90 | $311k | — | — | $8k | $336k $372k |
Sr Associate Dean, Com Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $332k | — | — | — | $336k $371k |
Dean, College of Nursing Key Employee Percentil 75 a 90 | $308k | — | — | $17k | $335k $370k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $298k | — | — | $14k | $330k $365k |
Training Director, C&a Program Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $294k | — | — | $14k | $326k $360k |
Associate Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $278k | — | — | $36k | $315k $348k |
Director, Family Medicine Program Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | $43k | $311k $344k |
University Legal Counsel Officer (Unspecified) | $261k | — | — | $31k | $309k $342k |
President, Research and Professor Key Employee Percentil 75 a 90 | $258k | — | — | $31k | $306k $339k |
VP Admin & Infrastructure Vice President Percentil 75 a 90 | $288k | — | — | — | $306k $338k |
President, Research and Professor Key Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $31k | $276k $305k |
Dean, College of Science and Health Key Employee Mediana a percentil 75 | $220k | — | — | $9k | $245k $270k |
Faculty Trustee/faculty Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $208k | — | — | $14k | $237k $261k |
Former Dean/vice Provost Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $8k | $213k $235k |
Int. Dean of Nursing/asst Professor Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $14k | $147k $162k |
Faculty Trustee/associate Professor Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $127k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHARLES R DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2022
De $665k en 2022 a $596k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHARLES R DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHARLES R DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHARLES R DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE recibió USD 595,632 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHARLES R DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHARLES R DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHARLES R DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHARLES R DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE?
En 2023, CHARLES R DREW UNIVERSITY OF MEDICINE AND SCIENCE reportó $97.6M en ingresos totales y $107.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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