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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $392k
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $341k
- Beneficios
- —
- Base
- $321k
- Bono
- $440k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- —
- Base
- $300k
- Bono
- $312k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- —
- Base
- $275k
- Bono
- $383k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- —
- Base
- $261k
- Bono
- $349k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- —
- Base
- $282k
- Bono
- $3k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- —
- Base
- $167k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $392k | $1.1M | $341k | — | $1.9M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $321k | $440k | $34k | — | $799k $847k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $300k | $312k | $87k | — | $720k $764k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $275k | $383k | $25k | — | $691k $733k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $261k | $349k | $43k | — | $662k $702k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $282k | $3k | $11k | — | $308k $327k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $167k | $2k | $4k | — | $186k $197k |
Director of Financial Affairs Mediana a percentil 75 | $146k | $2k | $7k | — | $165k $176k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $1.9M en 2023 a $1.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Kentucky
Las organizaciones de atención médica comparables en Kentucky pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $136,985.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 219 organizaciones en 219 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Kentucky →Preguntas comunes sobre MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION recibió USD 1,857,937 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION?
En 2024, MOUNTAIN COMPREHENSIVE HEALTH CORPORATION reportó $93.7M en ingresos totales y $93M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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