TO ENHANCE THE HEALTH OF OUR COMMUNITY BY PROVIDING COMPREHENSIVE QUALITY PRIMARY CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $197k | — | — | $11k | $218k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $195k | — | — | $7k | $214k |
Physician Assistant Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k |
Physician Assistant Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $30k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $14k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAINLAND PEDIATRICS INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $210k en 2022 a $218k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNTAINLAND PEDIATRICS INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de MOUNTAINLAND PEDIATRICS INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en MOUNTAINLAND PEDIATRICS INC recibió USD 218,423 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Colorado, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de MOUNTAINLAND PEDIATRICS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en MOUNTAINLAND PEDIATRICS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAINLAND PEDIATRICS INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAINLAND PEDIATRICS INC?
En 2023, MOUNTAINLAND PEDIATRICS INC reportó $1.8M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más