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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York.
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
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- Beneficios
- $42k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $304k | — | — | $20k | $332k $372k |
Vp, Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $228k | — | — | $33k | $268k $300k |
COO Thru May 2024 Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $230k | — | — | $17k | $249k $279k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $190k | — | — | $47k | $243k $273k |
Dir., Finance and Admin Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $42k | $169k $190k |
Director of Major Gifts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | — | — | $40k | $155k $174k |
Dir., Girls Fund Initiative Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $161k |
Dir. of Institutional Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $160k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MS FOUNDATION FOR WOMEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2022
De $369k en 2022 a $332k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 386%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MS FOUNDATION FOR WOMEN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Derechos civiles, acción social y defensa en New York
Las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $125,000.
Estas son cifras de todo el sector de derechos civiles, acción social y defensa, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 213 organizaciones en 213 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Derechos civiles, acción social y defensa para New York →Preguntas comunes sobre MS FOUNDATION FOR WOMEN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MS FOUNDATION FOR WOMEN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MS FOUNDATION FOR WOMEN INC recibió USD 331,594 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MS FOUNDATION FOR WOMEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MS FOUNDATION FOR WOMEN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MS FOUNDATION FOR WOMEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MS FOUNDATION FOR WOMEN INC?
En 2023, MS FOUNDATION FOR WOMEN INC reportó $59.4M en ingresos totales y $18M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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