Misión
TO PROVIDE AFFORDABLE, ACCESSIBLE, AND QUALITY HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $630k | |||||
Physician highest compensated employee $553k | |||||
Physician highest compensated employee $478k | |||||
Physician highest compensated employee $328k | |||||
Physician key employee $322k | |||||
Physician highest compensated employee $265k | |||||
CMO key employee $235k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $604k en 2023 a $630k en 2024.
$604k
2023
$630k
2024
$604k
2023
$630k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
AVITA HEALTH SYSTEM2022
$1.4M
2
COMMUNITY HEALTH CENTER OF BRANCH COUNTY2023
$753k
3
THE BELLEVUE HOSPITAL2022
$699k
4
Muskingum Valley Health Center2024
$630k
5
H B MAGRUDER MEMORIAL HOSPITAL2023
$513k
6
PROMEDICA CONTINUUM SERVICES2023
$168k
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