Misión
TO DELIVER HEALTH AND HOPE TO CHICAGO'S UNDERSERVED COMMUNITIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director - Little key employee $338k | |||||
Physician highest compensated employee $269k | |||||
Physician highest compensated employee $264k | |||||
Physician highest compensated employee $264k | |||||
Chief Medicial Officer highest compensated employee $262k | |||||
Medical Director - Little highest compensated employee $256k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Cayó 8%
desde 2022
De $378k en 2022 a $349k en 2023.
$378k
2022
$349k
2023
$378k
2022
$349k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Carle West Physician Group Inc2023
$2.2M
2
Joint Commission Resources Inc2023
$1.2M
3
CRUSADERS CENTRAL CLINIC ASSOCIATION2023
$604k
4
FERRELL HOSPITAL COMMUNITY FOUNDATION2023
$551k
5
ESPERANZA HEALTH CENTERS2023
$349k
6
Mendota Community Hospital2023
$307k
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