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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $365k
- Bono
- $56k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $170k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $147k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $142k
- Bono
- $11k
- Otros
- $423
- Beneficios
- $17k
- Base
- $131k
- Bono
- $8k
- Otros
- $266
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $365k | $56k | $7k | $8k | $454k $488k |
Vice Chair/director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $358k $385k |
Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $170k | $13k | $2k | $8k | $201k $217k |
VP of Marketing Board Vice President Percentil 10 a 25 | $147k | $10k | $1k | $13k | $180k $193k |
VP of Health Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | $142k | $11k | $423 | $17k | $171k $184k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $131k | $8k | $266 | $13k | $159k $171k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
Underwriting Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $126k |
Director, Claims Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $121k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $62k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $44k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Cox Health Systems HMO Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2023
De $476k en 2023 a $454k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cox Health Systems HMO Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Cox Health Systems HMO Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Cox Health Systems HMO Inc recibió USD 453,788 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Cox Health Systems HMO Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Cox Health Systems HMO Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Cox Health Systems HMO Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cox Health Systems HMO Inc?
En 2024, Cox Health Systems HMO Inc reportó $60.3M en ingresos totales y $58.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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