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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $274k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $278k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $247k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $226k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary Officer (Unspecified) | $274k | $56k | — | — | $330k $370k |
Reg. Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $278k | $23k | — | — | $307k $344k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $247k | $28k | — | — | $276k $310k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $226k | $19k | — | — | $246k $276k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $201k | $17k | — | — | $224k $252k |
Deputy Chief Medical Director Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $151k | $42k | — | — | $193k $216k |
President/treasurer Mediana a percentil 75 | $163k | $5k | — | — | $174k $195k |
CFO of Ahf/general Manager Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MVP MEDICAL PRACTICE PC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MVP MEDICAL PRACTICE PC
¿Cuánto gana el Key Employee de MVP MEDICAL PRACTICE PC?
En 2023, el puesto de Key Employee en MVP MEDICAL PRACTICE PC recibió USD 306,820 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MVP MEDICAL PRACTICE PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en MVP MEDICAL PRACTICE PC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MVP MEDICAL PRACTICE PC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MVP MEDICAL PRACTICE PC?
En 2023, MVP MEDICAL PRACTICE PC reportó $3M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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