MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES, INC. WAS FOUNDED IN 2014 WITH A VISION TO ENGAGE IN COMMUNITY-BASED THERAPEUTIC AND PREVENTIVE INITIATIVES DIRECTLY WITHIN THE HARTFORD COMMUNITY. TOO OFTEN, COMMUNITY MEMBERS MUST ENGAGE WITH ONE OF THE "SYSTEMS" (EDUCATIONAL, COURT, OR SOCIAL SERVICES) TO ADDRESS THEIR MENTAL HEALTH AND BEHAVIORAL NEEDS, RESULTING IN SERVICES AND SUPPORT DICTATED BY THE REFERRING ENTITY'S TERMS RATHER THAN THEIR OWN CONDITIONS. THIS INTRODUCTION HAS CONTRIBUTED TO MUCH OF THE COMMUNITY BECOMING WEARY AND DISTRUSTFUL OF SOCIAL SERVICE PROVIDERS AND CONSEQUENTLY, LENDS TO EXACERBATED SUFFERING FROM TRAUMA, ABUSE, AND MISINFORMATION. WITH ALL OF THIS IN MIND, MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES, INC. ENDEAVORS TO BUILD TRUST WITH THE COMMUNITY AND CREATE AND PROVIDE SUPPORTS TO HELP INDIVIDUALS HEAL, FEEL SUPPORTED AND UPLIFTED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $23k | $171k $191k |
Director of Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $118k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 184%
desde 2022
De $60k en 2022 a $171k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 184% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 312% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 171,027 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, MY PEOPLE COMMUNITY SERVICES INC reportó $4.7M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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