NAF SOLVES SOME OF THE BIGGEST CHALLENGES FACING EDUCATION AND THE ECONOMY BY BRINGING EDUCATION, BUSINESS, AND COMMUNITY LEADERS TOGETHER TO TRANSFORM THE HIGH SCHOOL EXPERIENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $446k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $210k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $232k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $209k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $192k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $185k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $184k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $179k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $184k
- Bono
- $3k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $179k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $162k
- Bono
- $2k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $140k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $145k
- Bono
- $3k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- $2k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $117
- Base
- $143k
- Bono
- $9k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $117
- Base
- $143k
- Bono
- $2k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $144k
- Bono
- $2k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $117
- Base
- $132k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $128k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $136k
- Bono
- $2k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $117
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $446k | — | $7k | $11k | $491k $531k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $210k | $3k | $7k | $34k | $272k $294k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $232k | $2k | $7k | $9k | $268k $290k |
Chief Financial Officer/treasurer Percentil 75 a 90 | $209k | $2k | $7k | $28k | $264k $285k |
Chief Advancement Officer Officer (Unspecified) | $192k | $2k | $7k | $38k | $256k $277k |
Vp, Academy Engagement & Impact Board Vice President Percentil 25 a mediana | $185k | $3k | $7k | $12k | $223k $241k |
Vp, Product & Innovation Board Vice President Percentil 25 a mediana | $184k | $3k | $7k | $9k | $217k $234k |
Vp, Research and Technology Board Vice President Percentil 25 a mediana | $179k | $3k | $7k | $13k | $217k $234k |
People Operations & Talent Mgmt Key Employee Percentil 25 a mediana | $184k | $3k | $13k | $2k | $216k $234k |
Curriculum & Work-based Learning Key Employee Percentil 25 a mediana | $182k | $3k | $14k | $3k | $216k $234k |
Vp, Idea Strategy Board Vice President Percentil 25 a mediana | $179k | $2k | $7k | $13k | $215k $233k |
Vp, Marketing & Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $180k | — | $7k | $13k | $214k $231k |
Avp, Policy & Advocacy Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $2k | $14k | $3k | $193k $209k |
Avp, Marketing & Communications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $2k | $7k | $27k | $189k $204k |
Sr Dir, Data & Systems Key Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $3k | $13k | $9k | $182k $197k |
Sr Dir, Alumni & Postsecondary Engmt. Key Employee Percentil 10 a 25 | $153k | $2k | $14k | $117 | $181k $195k |
Avp, Partnerships Key Employee Percentil 10 a 25 | $143k | $9k | $14k | $117 | $178k $192k |
Sr Dir, Program Implementation Key Employee Percentil 10 a 25 | $143k | $2k | $13k | $2k | $171k $185k |
Sr Dir, Strategic Engagement Key Employee Percentil 10 a 25 | $144k | $2k | $14k | $117 | $171k $185k |
Sr Dir, Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | $2k | $7k | $19k | $169k $183k |
Avp, Finance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $3k | $7k | $15k | $163k $176k |
Sr Dir, Development Operations Key Employee Percentil 10 a 25 | $136k | $2k | $14k | $117 | $160k $173k |
Director, Emerging Academies Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $162k |
Director, Community Impact Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $162k |
Partnership Officer, Thru 3/15/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $79k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NAF equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $490k en 2023 a $491k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NAF
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NAF?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NAF recibió USD 491,421 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NAF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NAF se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NAF equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAF?
En 2024, NAF reportó $20.6M en ingresos totales y $20.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más