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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary & Director, Hotline Ops. Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $153k | — | — | $12k | $179k $191k |
Assistant Director Internal Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $127k |
Treasurer & Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $36k $39k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $28k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NAF HOTLINE FUND equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
desde 2023
De $144k en 2023 a $179k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 266% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NAF HOTLINE FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Maryland
Las organizaciones de atención médica comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $175,034.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 309 organizaciones en 309 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Maryland →Preguntas comunes sobre NAF HOTLINE FUND
¿Cuánto gana el Director (Operational) de NAF HOTLINE FUND?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en NAF HOTLINE FUND recibió USD 178,891 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de NAF HOTLINE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en NAF HOTLINE FUND se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NAF HOTLINE FUND equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAF HOTLINE FUND?
En 2024, NAF HOTLINE FUND reportó $69.8M en ingresos totales y $62.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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