THE PURPOSE OF THE CORPORATION SHALL BE TO ENGAGE IN EDUCATIONAL AND CHARITABLE ACTIVITIES INCLUDING OFFICALLY PROMOTING THE ANNUAL OBSERVANCE OF ARBOR DAY, INSPIRING PEOPLE TO PLANT, NURTURE, AND CELEBRATE TREES, STIMULATING A WORLD-WIDE PROGRAM OF TREE AND HORTICULTURAL PLANTING AND CARE, ADVANCING NATURE EDUCATION AND ENVIRONMENTAL EDUCATION, AND MAINTAINING ARBOR DAY FARM, THE ESTATE OF ARBOR DAY'S FOUNDER, J. STERLING MORTON.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $452k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $452k | — | $32k | $19k | $517k $556k |
President Sobre el percentil 90 | $285k | — | — | $28k | $346k $372k |
Managing Director of Catalytic Investments Key Employee Percentil 75 a 90 | $261k | — | — | $27k | $299k $321k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $28k | $279k $301k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $222k | — | — | $27k | $273k $294k |
VP Programs and Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $28k | $252k $271k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $17k | $251k $270k |
VP Marketing & Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $28k | $247k $266k |
VP Arbor Day Farm Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $28k | $212k $228k |
VP of Experience Board Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $28k | $210k $226k |
Director, Accounting Key Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | $11k | $204k $219k |
VP Programs and Partnerships Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | — | $12k | $11k | $197k $212k |
Director, Partnerships and Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $10k | $192k $207k |
Director, Landscape Restoration Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $1k | $179k $192k |
Enterprise Architect Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $17k | $172k $185k |
Integrated Experience Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $1k | $168k $181k |
Marketing Campaign and Analytics Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $1k | $156k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $536k en 2023 a $517k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 42% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Medio ambiente
Las organizaciones de medio ambiente comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $88,398.
Estas son cifras de todo el sector de medio ambiente, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 4,948 organizaciones en 4,948 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Medio ambiente →Preguntas comunes sobre NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION recibió USD 517,147 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION?
En 2024, NATIONAL ARBOR DAY FOUNDATION reportó $111.9M en ingresos totales y $104.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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