Misión
TO BE A LEADING PROVIDER OF INNOVATIVE SERVICES THAT ENABLE INDIVIDUALS TO BECOME HEALTHY, PRODUCTIVE AND SELF-SUFFICIENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President vice president $172k | |||||
Senior Vice President senior vice president $170k | |||||
Snr. Dir. of Health Ins. Enrol highest compensated employee $133k | |||||
Senior Director highest compensated employee $125k | |||||
COO/Exec. Vice President vice president $117k | |||||
Dir. of Human Resources highest compensated employee $107k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LOWER EASTSIDE SERVICE CENTER INC2022
$352k
2
National Association on Drug Abuse Problems2022
$291k
3
TRANSITIONAL SERVICES INC2024
$211k
4
UNITY HOUSE OF CAYUGA COUNTY INC2023
$184k
5
HUDSON VALLEY CARE COALITION2023
$173k
6
ASSOC MENTALLY ILL CHILDREN WESTCH2024
$147k
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