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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $731
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $276k | — | — | $10k | $305k $342k |
Coo/exec. Vice President Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $174k | — | — | $9k | $199k $223k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $164k | — | — | $10k | $181k $203k |
CFO Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $8k | $173k $194k |
Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $159k | — | — | $7k | $172k $193k |
Director of Data Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $10k | $154k $172k |
Snr. Dir. of Health Ins. Enrol Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $9k | $153k $172k |
Deputy CFO Mediana a percentil 75 | $121k | — | — | $731 | $128k $144k |
Dir. of Human Resources Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $99k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en National Association on Drug Abuse Problems (New York State) Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $291k en 2022 a $305k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 70% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre National Association on Drug Abuse Problems (New York State) Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de National Association on Drug Abuse Problems (New York State) Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en National Association on Drug Abuse Problems (New York State) Inc recibió USD 304,729 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de National Association on Drug Abuse Problems (New York State) Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en National Association on Drug Abuse Problems (New York State) Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en National Association on Drug Abuse Problems (New York State) Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de National Association on Drug Abuse Problems (New York State) Inc?
En 2023, National Association on Drug Abuse Problems (New York State) Inc reportó $14.3M en ingresos totales y $14.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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