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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $308k | — | — | $26k | $358k $392k |
VP & Chief Strategy Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $18k | $223k $244k |
VP & Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $8k | $207k $227k |
VP & Chief Ext. Affairs Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $130k | — | — | $14k | $155k $169k |
Director of Resource Mobilization Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
Director of Strategic Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $146k |
Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Director, Membership Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Field Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $338k en 2022 a $358k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 100% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL COMMITTEE FOR RESPONSIVE PHILANTHROPY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL COMMITTEE FOR RESPONSIVE PHILANTHROPY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL COMMITTEE FOR RESPONSIVE PHILANTHROPY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL COMMITTEE FOR RESPONSIVE PHILANTHROPY recibió USD 357,897 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL COMMITTEE FOR RESPONSIVE PHILANTHROPY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL COMMITTEE FOR RESPONSIVE PHILANTHROPY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL COMMITTEE FOR RESPONSIVE PHILANTHROPY?
En 2023, NATIONAL COMMITTEE FOR RESPONSIVE PHILANTHROPY reportó $3.3M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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