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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $1k | $228k $242k |
Government Relations Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $153k |
Senior Director of Strategic Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $151k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $133k |
Director of Military Family Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $122k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $99k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL MILITARY FAMILY ASSOCIATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $229k en 2023 a $228k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL MILITARY FAMILY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de NATIONAL MILITARY FAMILY ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en NATIONAL MILITARY FAMILY ASSOCIATION recibió USD 228,277 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de NATIONAL MILITARY FAMILY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en NATIONAL MILITARY FAMILY ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL MILITARY FAMILY ASSOCIATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL MILITARY FAMILY ASSOCIATION?
En 2024, NATIONAL MILITARY FAMILY ASSOCIATION reportó $3.6M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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