TO ASSIST THE UNITED STATES POSTAL SERVICE IN BUILDING RELATIONSHIPS WITH AND EDUCATING MAILERS IN THE MOST EFFECTIVE AND EFFICIENT USE OF THE PRODUCTS AND SERVICES OFFERED BY THE UNITED STATES POSTAL SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $196k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $140k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $89k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $196k | $50k | — | $20k | $289k $306k |
Director of Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $140k | $35k | — | $16k | $214k $227k |
Manager, Registration & Accounting Accounting Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $89k | $20k | — | $34k | $157k $167k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $25k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL POSTAL FORUM equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $264k en 2023 a $289k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL POSTAL FORUM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL POSTAL FORUM?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL POSTAL FORUM recibió USD 288,531 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL POSTAL FORUM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL POSTAL FORUM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL POSTAL FORUM equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL POSTAL FORUM?
En 2024, NATIONAL POSTAL FORUM reportó $3.5M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más