TO PROMOTE THE FULL PARTICIPATION AND CONTRIBUTIONS OF AMERICA'S 61 MILLION MEN, WOMEN AND CHILDREN WITH DISABILITIES IN ALL ASPECTS OF LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York.
- Base
- $277k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $187k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $151k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO As of 5/24 Sobre el percentil 90 | $277k | $45k | — | $36k | $371k $401k |
Managing Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $187k | $7k | — | $30k | $234k $252k |
Director, Finance Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $151k | $5k | — | $18k | $182k $197k |
Chief Operating Officer As of 2/24 Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $168k | — | — | $5k | $173k $187k |
Sr. Manager, Progams Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $146k |
Director, Corps and Gov Relations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $144k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $142k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | — | — | — | — | $92k $99k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ORGANIZATION ON DISABILITY equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 66%
desde 2023
De $223k en 2023 a $371k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ORGANIZATION ON DISABILITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL ORGANIZATION ON DISABILITY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL ORGANIZATION ON DISABILITY recibió USD 370,880 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL ORGANIZATION ON DISABILITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL ORGANIZATION ON DISABILITY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ORGANIZATION ON DISABILITY equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ORGANIZATION ON DISABILITY?
En 2024, NATIONAL ORGANIZATION ON DISABILITY reportó $2.7M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más