SEE SCHEDULE OAS A PROUD MEMBER OF MEDSTAR HEALTH, MEDSTAR NATIONAL REHABILITATION NETWORK'S (MEDSTAR NRN) MISSION IS TO SERVE THE COMMUNITY AS A REGIONAL AND NATIONAL LEADER IN REHABILITATIVE SERVICES THROUGH QUALITY PATIENT CARE, REHABILITATION RESEARCH, EDUCATION AND TRAINING, ASSISTIVE TECHNOLOGY AND ADVOCACY. MEDSTAR NRN INCLUDES A SPECIALTY HOSPITAL LOCATED DIRECTLY ADJACENT TO MEDSTAR WASHINGTON HOSPITAL CENTER, IN NORTHWEST WASHINGTON, D.C. AND OVER 55 OUTPATIENT REHABILITATION CENTERS THROUGHOUT WASHINGTON, D.C., MARYLAND AND VIRGINIA. IN FISCAL YEAR 2024, MNRN HAD A TOTAL OF 584,098 OUTPATIENT VISITS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $502k
- Bono
- $430k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $587k
- Bono
- $144k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $462k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $400k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $326k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $244k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $217k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $211k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $219k
- Bono
- $524
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/director Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $502k | $430k | — | $35k | $991k $1.1M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $587k | $144k | — | $23k | $764k $837k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $462k | $8k | — | $23k | $502k $550k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $400k | $29k | — | $23k | $461k $505k |
Vp, Ambulatory Ops Board Vice President Percentil 75 a 90 | $326k | $72k | — | $19k | $426k $467k |
Vp, Clinical Svs & Cno Board Vice President Mediana a percentil 75 | $244k | $62k | — | $23k | $338k $370k |
Vp, Quality Safety Is & Cmplnc Board Vice President Mediana a percentil 75 | $217k | $53k | — | $18k | $306k $336k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $211k | $50k | — | $23k | $291k $319k |
Vp, Ambulatory Care Board Vice President Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $16k | $268k $293k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $233k | — | — | $23k | $256k $280k |
Dir Prof & Elite Sport Therapy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $219k | $524 | $5k | $23k | $252k $276k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $116k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $76k $83k |
Cfo/treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Former Secretary Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL REHABILITATION HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $1M en 2022 a $991k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL REHABILITATION HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL REHABILITATION HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL REHABILITATION HOSPITAL recibió USD 991,303 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL REHABILITATION HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL REHABILITATION HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL REHABILITATION HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL REHABILITATION HOSPITAL?
En 2023, NATIONAL REHABILITATION HOSPITAL reportó $184.7M en ingresos totales y $187.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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