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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $587k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $179k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Board Secretary Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $587k | — | — | $35k | $639k $679k |
CFO Sobre el percentil 90 | $338k | — | — | $23k | $378k $401k |
General Counsel, CPO Officer (Unspecified) | $302k | — | — | $29k | $346k $368k |
Chief Engagement Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $262k | — | — | $21k | $296k $315k |
Managing Director, Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $23k | $285k $303k |
Managing Dir, Finance & Customer Care Key Employee Mediana a percentil 75 | $234k | — | — | $29k | $274k $291k |
Managing Director, Leadership Development Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $214k | — | — | $21k | $246k $262k |
Director, Growth Strategy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $18k | $241k $255k |
Director, Community Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $21k | $232k $247k |
Director, External Relations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | $20k | $228k $242k |
CEO Until Dec 2020 Mediana a percentil 75 | — | — | $179k | — | $179k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATL ASSN OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $621k en 2023 a $639k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Secretary subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATL ASSN OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS
¿Cuánto gana el Board Secretary de NATL ASSN OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS?
En 2024, el puesto de Board Secretary en NATL ASSN OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS recibió USD 639,447 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Secretary entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Secretary de NATL ASSN OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Secretary en NATL ASSN OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NATL ASSN OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATL ASSN OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS?
En 2024, NATL ASSN OF SECONDARY SCHOOL PRINCIPALS reportó $28.1M en ingresos totales y $23.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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