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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $731
- Beneficios
- $23k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $25k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $266
- Beneficios
- $31k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | — | $731 | $23k | $208k $227k |
Director of Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | $270 | $25k | $168k $183k |
Director of Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $125k | — | $266 | $31k | $162k $177k |
Director of Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | — | $774 | $19k | $154k $168k |
Director of Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $149k |
Chief Impact Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $115k |
Cfo/assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $66k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $52k $57k |
Chief Performance Management Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $50k $55k |
Chief Nursing Executive Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $49k $54k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $46k $50k |
Chief Quality Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $41k $45k |
Chief Operating Officer System Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $42k |
President/ceo/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $39k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $38k |
Former Cfo/assistant Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $35k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Chief Culture Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Chief Assistant Operations Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $33k |
Chief Nursing Officer Nnh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
Former Chief Admin Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $14k $15k |
Former Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $768 $839 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NCH HEALTHCARE SYSTEM INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2022
De $232k en 2022 a $208k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 165%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 71% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 48% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NCH HEALTHCARE SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NCH HEALTHCARE SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NCH HEALTHCARE SYSTEM INC recibió USD 208,144 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Florida, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NCH HEALTHCARE SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NCH HEALTHCARE SYSTEM INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en NCH HEALTHCARE SYSTEM INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NCH HEALTHCARE SYSTEM INC?
En 2023, NCH HEALTHCARE SYSTEM INC reportó $2.2M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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