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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts | $50k $56k |
Cfo/treasurer Percentil 10 a 25 | $35k $39k |
Chief Organizational Developement Officer Officer (Unspecified) | $33k $37k |
VP of External Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | $33k $36k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $31k $35k |
Chief of Human Resources Officer (Unspecified) | $31k $34k |
CMO Officer (Unspecified) | $30k $33k |
Psychiatrist Key Employee Bajo el percentil 10 | $20k $23k |
Outpatient Medical Directo Key Employee Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
Medical Director Key Employee Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Chief of Information Technology Officer (Unspecified) | $12k $14k |
Chief Behavioral Officer Officer (Unspecified) | $11k $13k |
Psychiatrist Key Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NE BEHAVIORAL HEALTH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $44k en 2022 a $50k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NE BEHAVIORAL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NE BEHAVIORAL HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NE BEHAVIORAL HEALTH INC recibió USD 50,431 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NE BEHAVIORAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NE BEHAVIORAL HEALTH INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en NE BEHAVIORAL HEALTH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NE BEHAVIORAL HEALTH INC?
En 2023, NE BEHAVIORAL HEALTH INC reportó $13.2M en ingresos totales y $13.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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