Misión
To provide personalized, compassionate healthcare while promoting wellness in the communities we serve.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician/trustee board member $571k | |||||
Physician highest compensated employee $505k | |||||
Physician highest compensated employee $410k | |||||
CRNA highest compensated employee $399k | |||||
PA highest compensated employee $260k | |||||
APRN highest compensated employee $223k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2022
De $457k en 2022 a $571k en 2023.
$457k
2022
$571k
2023
$457k
2022
$571k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Community HealthCare System Inc2023
$575k
2
Nemaha Valley Community Hospital2023
$571k
3
COMMUNITY MEMORIAL HEALTHCARE INC2023
$509k
4
NINNESCAH VALLEY HEALTH SYSTEMS INC2023
$464k
5
GREAT PLAINS OF SMITH CO INC2023
$409k
6
HEARTSPRING INC2022
$227k
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