LABOR ORGANIZATION AN ASSOCIATION OF WORKERS WHO HAVE COMBINED TO PROTECT OR PROMOTE THE INTERESTS OF THE MEMBERS BY BARGAINING COLLECTIVELY WITH THEIR EMPLOYERS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Massachusetts | $200k | — | — | — | $200k |
Secretary-treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k |
Executive Secretary Secretario Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $135k |
Sergeant at Arms Directivo | — | — | — | — | $100k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $91k |
Executive VP Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k |
Executive VP Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k |
Executive VP Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k |
Executive VP Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en New England Police Benevolent Association Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 85%
desde 2023
De $108k en 2023 a $200k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 85% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 70% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario subió 64% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre New England Police Benevolent Association Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de New England Police Benevolent Association Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en New England Police Benevolent Association Inc recibió USD 200,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de New England Police Benevolent Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en New England Police Benevolent Association Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en New England Police Benevolent Association Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de New England Police Benevolent Association Inc?
En 2024, New England Police Benevolent Association Inc reportó $3.1M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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