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Año fiscal 2023

NEW VIEW ALLIANCE INC

Williamsville, New York·EIN 37-1895181·NTEE F30 · Mental Health & Crisis Intervention·501(c)(3)
Ingresos totales
$5.1M
Activos totales
$515k
Gastos totales
$5.1M
Directivos reportados
18
Misión

TO MEET THE CHALLENGES OF A COMPLEX AND RAPIDLY CHANGING SERVICE ENVIRONMENT, GATEWAY-LONGVIEW, INC. AND NEW DIRECTIONS YOUTH & FAMILY SERVICES, INC, HAVE JOINED IN A STRATEGIC AFFILIATION WITH THE CREATION OF A NEW PARENT COMPANY, NEW VIEW ALLIANCE, INC.AS THE PARENT COMPANY, NEW VIEW ALLIANCE PROVIDES OVERSIGHT, STRATEGIC PLANNING AND ADVOCACY FOR BOTH AFFILIATED AGENCIES, EACH OF WHICH WILL CONTINUE TO OPERATE AS INDIVIDUAL SERVICE ENTITIES BUT WITH A SHARED STRATEGIC VISION. THE AFFILIATION ALSO ALLOWS FOR THE PARENT COMPANY TO PROVIDE SHARED ADMINISTRATIVE SUPPORT FOR: FINANCE, HUMAN RESOURCES, INFORMATION TECHNOLOGY, QUALITY IMPROVEMENTS, CORPORATE INTEGRITY AND DEIJ (DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION AND JUSTICE).

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.

CEO
Percentil 75 a 90
$245k
$273k
Base
$225k
Bono
Otros
Beneficios
$11k
President
Mediana a percentil 75
$221k
$246k
Base
$196k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
CFO
Mediana a percentil 75
$148k
$165k
Ciso/vp IT
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$137k
$153k
VP Human Resources
Board Vice President
Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional
$135k
$151k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 13 personas sin remuneración.

Ver compensación en Salud mental e intervención en crisis

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en NEW VIEW ALLIANCE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

Esta organización (2023)
5%
Mediana del sector
9%
Mitad central del sector
3% a 20%

Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 4%
desde 2022

De $236k en 2022 a $245k en 2023.

$236k
2022
$245k
2023
En dólares de hoyEst.
Estable en términos reales$273k a $273k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.

$236k en 2022 a $245k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NEW VIEW ALLIANCE INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW VIEW ALLIANCE INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW VIEW ALLIANCE INC recibió USD 244,740 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW VIEW ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW VIEW ALLIANCE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEW VIEW ALLIANCE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW VIEW ALLIANCE INC?

En 2023, NEW VIEW ALLIANCE INC reportó $5.1M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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