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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente en New York.
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $64k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir. of Business Dev., Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $223k | — | — | $62k | $294k |
Ceo, President Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $64k | $287k |
Director of Operations Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $178k | — | — | $44k | $229k |
General Counsel/director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | $4k | $209k |
Director of Engineering Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $3k | $168k |
Dir. of Business Dev. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK CITY ENERGY EFFICIENCY CORPORATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $282k en 2022 a $294k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK CITY ENERGY EFFICIENCY CORPORATION
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de NEW YORK CITY ENERGY EFFICIENCY CORPORATION?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en NEW YORK CITY ENERGY EFFICIENCY CORPORATION recibió USD 293,705 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de NEW YORK CITY ENERGY EFFICIENCY CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en NEW YORK CITY ENERGY EFFICIENCY CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK CITY ENERGY EFFICIENCY CORPORATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK CITY ENERGY EFFICIENCY CORPORATION?
En 2023, NEW YORK CITY ENERGY EFFICIENCY CORPORATION reportó $4.2M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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