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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $840k
- Bono
- $325k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $701k
- Bono
- $50k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $428k
- Bono
- $50k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- $138
- Beneficios
- $35k
- Base
- $383k
- Bono
- $50k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $386k
- Bono
- $25k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $409k
- Bono
- —
- Otros
- $138
- Beneficios
- $38k
- Base
- $367k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $373k
- Bono
- $25k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $348k
- Bono
- —
- Otros
- $711
- Beneficios
- $25k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $119
- Beneficios
- $21k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- $903
- Beneficios
- $41k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $119
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $840k | $325k | $120k | $24k | $1.3M $1.5M |
Provost & Executive Vice President Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $701k | $50k | $7k | $40k | $827k $929k |
VP Hr, Gen. Counsel & Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $428k | $50k | $7k | $25k | $543k $609k |
Site Dean, College of Osteopathic Med. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $433k | — | $138 | $35k | $495k $555k |
VP Fin. Affairs, Cfo/treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $383k | $50k | $7k | $26k | $495k $555k |
VP for Enroll Mgmt/strategic Comm. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $386k | $25k | $7k | $37k | $478k $536k |
Dean, College of Osteopathic Med. Key Employee Sobre el percentil 90 | $409k | — | $138 | $38k | $470k $528k |
VP Dev. & Alum. Relations & Ext Aff. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $367k | — | $7k | $37k | $433k $486k |
VP of IT & CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $373k | $25k | $8k | $1k | $431k $483k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $348k | — | $711 | $25k | $407k $456k |
Dean Engineering School Key Employee Percentil 75 a 90 | $350k | — | $119 | $21k | $405k $454k |
Assoc. Dean Clinical Rel. & Outreach /assoc. Prof Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $314k | — | $903 | $41k | $387k $435k |
Vp, Capital Planning & Faciliites Board Vice President Percentil 75 a 90 | $301k | — | $7k | $31k | $352k $395k |
Controller & Assistant Treasurer Controller Sobre el percentil 90 | $217k | — | $119 | $24k | $264k $296k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY recibió USD 1,332,443 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY?
En 2023, NEW YORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY reportó $381.5M en ingresos totales y $366.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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