THE NEW YORK STATE ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS PROMOTES THE INDEPENDENCE, WELL-BEING AND PUBLIC UNDERSTANDING OF, AND RESPECT FOR, NEW YORK INDEPENDENT SCHOOLS AND SERVES AS AN ACCREDITING BODY CHARTERED BY THE NEW YORK STATE BOARD OF REGENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $307k | — | — | $12k | $343k $383k |
Director of Evaluation and Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $12k | $224k $251k |
Associate Director for Pro Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $12k | $172k $193k |
Associate Director for Tec Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $12k | $150k $168k |
CFO Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $12k | $150k $168k |
Associate Director for Evaluation and Accredit Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Subió 52%
desde 2022
De $226k en 2022 a $343k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 105% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW YORK STATE ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW YORK STATE ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK STATE ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK STATE ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS recibió USD 343,484 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK STATE ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK STATE ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK STATE ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS?
En 2023, NEW YORK STATE ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS reportó $3.2M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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