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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $241k
- Bono
- $349
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $225k
- Bono
- $337
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $241k | $349 | — | $3k | $258k $278k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $225k | $337 | — | $6k | $239k $258k |
Chief Financial Officer (as of 1/9/2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $138k |
Agency Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $113k |
Assistant Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $104k $112k |
Executive Director Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos en Vermont | — | — | — | — | $26k $28k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NFI Vermont Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $260k en 2022 a $258k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 465% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NFI Vermont Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NFI Vermont Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en NFI Vermont Inc recibió USD 257,521 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NFI Vermont Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en NFI Vermont Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NFI Vermont Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NFI Vermont Inc?
En 2024, NFI Vermont Inc reportó $21.1M en ingresos totales y $20.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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