TO FOSTER, SUPPORT, PROVIDE, DEVELOP, ACQUIRE, CONSTRUCT, REHABILITATE AND/OR OPERATE OR MANAGE THE OPERATIONS OF QUALIFIED AFFORDABLE HEALTHCARE FACILITIES WITH LONG AND SHORT TERM RESIDENTIAL HOUSING ACCOMMODATION FOR ELDERLY PERSONS AND/OR MENTALLY OR PHYSICALLY DISABLED PERSONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $265k
- Bono
- $40k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $271k
- Bono
- $75k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $256k
- Bono
- $40k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $162k
- Bono
- $20k
- Otros
- $114k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $247k
- Bono
- $20k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $234k
- Bono
- $20k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Clinical Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $265k | $40k | $69k | $12k | $749k $782k |
SVP Operations Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $271k | $75k | $14k | $13k | $719k $751k |
Vice President, CFO Percentil 75 a 90 | $256k | $40k | $25k | $13k | $641k $670k |
Sr Vice President, Corpora Board Vice President Percentil 75 a 90 | $162k | $20k | $114k | $6k | $592k $619k |
Vice President, Accounts Receivable Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $247k | $20k | $25k | $12k | $583k $609k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $234k | $20k | $25k | $9k | $558k $583k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NHNFP HEALTHCARE INC F/K/A FAL MOUNTAINCREST equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $718k en 2023 a $749k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 45%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NHNFP HEALTHCARE INC F/K/A FAL MOUNTAINCREST
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de NHNFP HEALTHCARE INC F/K/A FAL MOUNTAINCREST?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en NHNFP HEALTHCARE INC F/K/A FAL MOUNTAINCREST recibió USD 748,612 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de NHNFP HEALTHCARE INC F/K/A FAL MOUNTAINCREST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en NHNFP HEALTHCARE INC F/K/A FAL MOUNTAINCREST se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NHNFP HEALTHCARE INC F/K/A FAL MOUNTAINCREST equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NHNFP HEALTHCARE INC F/K/A FAL MOUNTAINCREST?
En 2024, NHNFP HEALTHCARE INC F/K/A FAL MOUNTAINCREST reportó $106.2M en ingresos totales y $76.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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