TO PROVIDE CARE FOR INDIGENT AND ELDERLY INDIVIDUALS IN NURSING HOMES AND ASSISTED LIVING FACILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $589k
- Bono
- —
- Otros
- $60k
- Beneficios
- —
- Base
- $589k
- Bono
- —
- Otros
- $60k
- Beneficios
- —
- Base
- $409k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- —
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $589k | — | $60k | — | $649k $689k |
CFO Sobre el percentil 90 | $589k | — | $60k | — | $649k $689k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $409k | — | $32k | — | $441k $468k |
Chief Quality & Risk Officer Officer (Unspecified) | $345k | — | $32k | — | $377k $400k |
Chief Legal & Governance Officer Officer (Unspecified) | $285k | — | — | — | $285k $302k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $257k | — | $18k | — | $275k $292k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $274k | — | — | — | $274k $291k |
Vp, Revenue Cycle Management Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $253k | — | — | — | $253k $269k |
Director of Client Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $236k | — | — | — | $236k $251k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | — | — | — | $202k $214k |
Corporate Director of Compliance & a Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | — | — | — | $197k $209k |
Chairman, Director Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $101k $107k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $101k $107k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $97k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Health Services Management Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2023
De $641k en 2023 a $649k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Health Services Management Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Health Services Management Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Health Services Management Inc recibió USD 649,418 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Health Services Management Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Health Services Management Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Health Services Management Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Health Services Management Inc?
En 2024, Health Services Management Inc reportó $121.3M en ingresos totales y $111.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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