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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $464k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder Key Employee Percentil 75 a 90 | $464k | — | — | $23k | $487k $538k |
CFO & Cco Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | $29k | $278k $307k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $223k | — | — | $13k | $236k $261k |
VP of Physical Plant Board Vice President Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | — | $189k $208k |
Vice President & Member Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | — | $188k $208k |
CEO & Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $188k | — | — | — | $188k $208k |
President & Member Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | — | $188k $208k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $13k | $166k $183k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $128k |
Marketing Director Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $111k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN EAGLE LIFECARE CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2022
De $392k en 2022 a $487k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN EAGLE LIFECARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Key Employee de AMERICAN EAGLE LIFECARE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en AMERICAN EAGLE LIFECARE CORPORATION recibió USD 487,365 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de AMERICAN EAGLE LIFECARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Key Employee en AMERICAN EAGLE LIFECARE CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN EAGLE LIFECARE CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN EAGLE LIFECARE CORPORATION?
En 2023, AMERICAN EAGLE LIFECARE CORPORATION reportó $70.2M en ingresos totales y $79.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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