Misión
THE MISSION OF NCH IS TO IMPROVE LIVES BY ASSURING CONSISTENTLY EXCELLENT, INTEGRATED HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Human Resources Officer former officer/director/trustee $276k | |||||
CIO chief information officer $260k | |||||
Cqo officer (unspecified) $224k | |||||
Vp, Finance vice president $200k | |||||
Vp, Rev Cycle vice president $198k | |||||
Vp, Marketing vice president $194k | |||||
Pharmacy Systems Analyst highest compensated employee $187k | |||||
HR Director highest compensated employee $169k | |||||
Director, Info Sys highest compensated employee $151k | |||||
Director, Mm highest compensated employee $142k | |||||
Director board member $29k | |||||
Director board member $11k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $710k en 2022 a $725k en 2023.
$710k
2022
$725k
2023
$710k
2022
$725k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Catholic Medical Center Physicians2023
$1.5M
2
NORTH COUNTRY HEALTHCARE INC2023
$725k
3
Elliot Physican Network2022
$503k
4
UPPER CONNECTICUT VALLEY HOSPITAL2023
$477k
5
Home Health and Hospice Care2022
$288k
6
Lamprey Health Care Inc2023
$286k
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