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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $91k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $886k
- Bono
- $83k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $862k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $541k
- Bono
- $227k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $543k
- Bono
- $212k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $567k
- Bono
- $108k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $471k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $271k
- Bono
- $101k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $228k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $91k | $10k | $40k | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $886k | $83k | — | $41k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $862k | $61k | — | $33k | $964k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $541k | $227k | — | $39k | $822k $918k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $543k | $212k | — | $43k | $813k $907k |
Trustee/executive Medical Director Officer (Unspecified) | $567k | $108k | — | $38k | $728k $813k |
Director/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $471k | — | — | $41k | $524k $585k |
Former Chair (end 7/23)/cardiologist Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $271k | $101k | $16k | $2k | $406k $453k |
President & Ceo/vice Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $351k $392k |
Secretary & Treasurer/physician Officer (Unspecified) | $228k | $24k | — | $10 | $264k $295k |
Former Executive VP & CFO (end 2/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $132k $147k |
Executive VP & CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Catholic Medical Center Physicians Practice Associates equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 35%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 30218% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Catholic Medical Center Physicians Practice Associates
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Catholic Medical Center Physicians Practice Associates?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Catholic Medical Center Physicians Practice Associates recibió USD 1,502,170 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Catholic Medical Center Physicians Practice Associates con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Catholic Medical Center Physicians Practice Associates se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Catholic Medical Center Physicians Practice Associates equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Catholic Medical Center Physicians Practice Associates?
En 2023, Catholic Medical Center Physicians Practice Associates reportó $30M en ingresos totales y $79.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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