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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $197k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $219k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $236k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Data Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $197k | $46k | — | $23k | $296k $318k |
Medical Director - Case Re Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $219k | $23k | — | $18k | $290k $311k |
Quality Director Md/do Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $236k | $11k | — | $14k | $282k $303k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $68k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $62k $67k |
CFO & Compliance Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $64k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $59k $64k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $45k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $42k |
Chief Human Resources Offi Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $40k |
Secretary - Ahs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Secretary - Ahs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Secretary - Aso Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Chair - Ahs Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALLIANT HEALTH GROUP INC (GROUP RETURN) equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $303k en 2022 a $296k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 56% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANT HEALTH GROUP INC (GROUP RETURN)
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ALLIANT HEALTH GROUP INC (GROUP RETURN)?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ALLIANT HEALTH GROUP INC (GROUP RETURN) recibió USD 296,212 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Georgia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ALLIANT HEALTH GROUP INC (GROUP RETURN) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ALLIANT HEALTH GROUP INC (GROUP RETURN) se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ALLIANT HEALTH GROUP INC (GROUP RETURN) equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANT HEALTH GROUP INC (GROUP RETURN)?
En 2023, ALLIANT HEALTH GROUP INC (GROUP RETURN) reportó $57.9M en ingresos totales y $51.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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