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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $684k
- Bono
- $50k
- Otros
- $638k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $82k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $872k
- Bono
- $75k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $667k
- Bono
- $25k
- Otros
- $228k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $903k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $795k
- Bono
- $50k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair, Anesthesiology Board Chair Sobre el percentil 90 | $684k | $50k | $638k | $40k | $1.4M $1.6M |
President Sobre el percentil 90 | $1.3M | $82k | $31k | $14k | $1.4M $1.6M |
Vice Chair, Anesthesiology Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $872k | $75k | $5k | $38k | $1M $1.2M |
Coord, Anesthesiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $667k | $25k | $228k | $38k | $994k $1.1M |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $903k | — | $2k | $42k | $983k $1.1M |
Coord, Anesthesiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $795k | $50k | $54k | $40k | $976k $1.1M |
VP Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $88k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $88k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $88k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Asst Sec, EVP & Gen Counsel Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $78k |
EVP Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $65k $73k |
Vp, Secretary & Treasurer Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en North Shore-LIJ Anesthesiology PC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre North Shore-LIJ Anesthesiology PC
¿Cuánto gana el Board Chair de North Shore-LIJ Anesthesiology PC?
En 2023, el puesto de Board Chair en North Shore-LIJ Anesthesiology PC recibió USD 1,449,389 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de North Shore-LIJ Anesthesiology PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Board Chair en North Shore-LIJ Anesthesiology PC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en North Shore-LIJ Anesthesiology PC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de North Shore-LIJ Anesthesiology PC?
En 2023, North Shore-LIJ Anesthesiology PC reportó $424.3M en ingresos totales y $449.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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