TO ESTABLISH, OPERATE AND MANAGE A MANAGED LONG-TERM CARE PLAN, INCLUDING PROVIDING OR ARRANGING FOR THE PROVISION OF COMPREHENSIVE HEALTH SERVICES, TO AN ENROLLED POPULATION, AND TO HAVE AND EXERCISE ALL POWERS NECESSARY AND CONVENIENT TO EFFECT ANY OR ALL OF THE FOREGOING PURPOSES FOR WHICH THE ENTITY IS FORMED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $409k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $256k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
SVP Managed Care Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $409k | $59k | — | $43k | $617k $667k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $439k $475k |
Senior Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $256k | $30k | — | $18k | $412k $446k |
Executive Vp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $370k $400k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $280k | — | $2k | $28k | $328k $354k |
Vp, Business Operations & Regulatory Oversight Board Vice President Mediana a percentil 75 | $263k | — | — | $43k | $308k $333k |
Avp, Program Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $253k | — | — | — | $269k $291k |
Avp, Managed Care Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $44k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CATHOLIC MANAGED LONG TERM CARE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 43%
desde 2023
De $431k en 2023 a $617k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATHOLIC MANAGED LONG TERM CARE INC
¿Cuánto gana el Senior Vice President de CATHOLIC MANAGED LONG TERM CARE INC?
En 2024, el puesto de Senior Vice President en CATHOLIC MANAGED LONG TERM CARE INC recibió USD 617,243 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de CATHOLIC MANAGED LONG TERM CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Senior Vice President en CATHOLIC MANAGED LONG TERM CARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CATHOLIC MANAGED LONG TERM CARE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATHOLIC MANAGED LONG TERM CARE INC?
En 2024, CATHOLIC MANAGED LONG TERM CARE INC reportó $358.4M en ingresos totales y $270.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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