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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Officer (Unspecified) | $396k | — | — | $3k | $423k $467k |
Doctor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $333k | — | — | $6k | $359k $397k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Indiana | $249k | — | — | $6k | $269k $297k |
Doctor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $250k | — | — | — | $250k $276k |
Cco Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $150k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $140k |
Apn Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $131k |
NP Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $128k |
CFO Part Yea Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $78k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHEASTERN CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $417k en 2022 a $423k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHEASTERN CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NORTHEASTERN CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NORTHEASTERN CENTER INC recibió USD 358,944 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NORTHEASTERN CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NORTHEASTERN CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NORTHEASTERN CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEASTERN CENTER INC?
En 2023, NORTHEASTERN CENTER INC reportó $21.8M en ingresos totales y $21.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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