Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $450k
- Otros
- $147k
- Beneficios
- $171k
- Base
- $844k
- Bono
- $123k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $82k
- Base
- $833k
- Bono
- $121k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $883k
- Bono
- $103k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $290k
- Bono
- $421k
- Otros
- $350k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $703k
- Bono
- $124k
- Otros
- $189k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $631k
- Bono
- $93k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $82k
- Base
- $658k
- Bono
- $62k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $378k
- Bono
- $109k
- Otros
- $281k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $530k
- Bono
- $52k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $544k
- Bono
- $107k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $511k
- Bono
- $108k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- $313k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $422k
- Bono
- —
- Otros
- $232k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $486k
- Bono
- $57k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $487k
- Bono
- $69k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $441k
- Bono
- $64k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $432k
- Bono
- —
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $453k
- Bono
- $64k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $117k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $222k
- Bono
- $30k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/trustee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $450k | $147k | $171k | $2.4M $2.6M |
SVP Finance and Treasurer Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $844k | $123k | $67k | $82k | $1.4M $1.5M |
SVP of University Advancement Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $833k | $121k | $66k | $30k | $1.3M $1.4M |
Provost & SVP Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $883k | $103k | $70k | $34k | $1.2M $1.3M |
Exec. Dir - Institute for Ai Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $290k | $421k | $350k | $35k | $1.1M $1.2M |
Chief Enrollment Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $703k | $124k | $189k | $31k | $1.1M $1.2M |
Chancellor and SVP Learning Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $631k | $93k | $43k | $82k | $1M $1.1M |
SVP & Gen Counsel Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $658k | $62k | $34k | $30k | $833k $917k |
Sr Vice Provost - Research Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $378k | $109k | $281k | $29k | $829k $913k |
SVP - External Affairs Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $530k | $52k | $29k | $32k | $800k $881k |
Dean School of Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $544k | $107k | $50k | $31k | $790k $871k |
SVP Global Network & Strategic Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $511k | $108k | $32k | $13k | $783k $863k |
Interim Dunton Family Dean Key Employee Sobre el percentil 90 | $335k | — | $313k | $31k | $712k $784k |
George D Behrakis Chair Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $422k | — | $232k | $5k | $691k $761k |
Dean - Coe Key Employee Sobre el percentil 90 | $486k | $57k | $75k | $15k | $687k $757k |
Dean-khoury College Comp Sci Key Employee Sobre el percentil 90 | $487k | $69k | $54k | $2k | $661k $728k |
Dean - Bouv Health Sciences Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $441k | $64k | $22k | $29k | $589k $649k |
Dunton Family Dean (eff. 7/23) Key Employee Percentil 75 a 90 | $432k | — | $120k | $13k | $583k $642k |
Dean College of Science Key Employee Percentil 75 a 90 | $453k | $64k | $23k | $3k | $576k $635k |
Prof. & Sr Assoc Dean Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $237k | — | $117k | $10k | $398k $438k |
Vice Provost Faculty Affairs Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $222k | $30k | $87k | $1k | $371k $408k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHEASTERN UNIVERSITY equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $2.2M en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTHEASTERN UNIVERSITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Massachusetts
Las organizaciones de educación comparables en Massachusetts pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $111,002.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 926 organizaciones en 926 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Massachusetts →Preguntas comunes sobre NORTHEASTERN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHEASTERN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHEASTERN UNIVERSITY recibió USD 2,392,882 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHEASTERN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTHEASTERN UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NORTHEASTERN UNIVERSITY equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEASTERN UNIVERSITY?
En 2023, NORTHEASTERN UNIVERSITY reportó $3B en ingresos totales y $2.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más