CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION SUPPORTS THE MISSION OF CHILDREN'S HEALTH CARE BY RAISING FINANCIAL RESOURCES FROM THE COMMUNITY THAT ARE LEVERAGED TO PROVIDE HIGH-QUALITY, FAMILY CENTERED PEDIATRIC HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $263k
- Bono
- $26k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $71k
- Bono
- $74k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $205k
- Bono
- $10k
- Otros
- $281
- Beneficios
- $2k
- Base
- $165k
- Bono
- $4k
- Otros
- $211
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $497k $530k |
VP Foundation Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $263k | $26k | $14k | $9k | $330k $352k |
Cdo & Foundation President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $71k | $74k | $82k | $12k | $259k $276k |
VP Prospect Dev & Data Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | $10k | $281 | $2k | $227k $243k |
Sr Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $165k | $4k | $211 | $9k | $189k $201k |
Dir of Foundation Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $158k |
Manager Prospect Development Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $151k |
Sr Comm Engagement Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $141k |
SVP & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
Deputy Gen Counsel, Board Secretary Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $44k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $461k en 2023 a $497k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 44% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION recibió USD 496,534 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION?
En 2024, CHILDREN'S HEALTH CARE FOUNDATION reportó $25.5M en ingresos totales y $22.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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