NPOWER IS A NATIONAL NONPROFIT DEDICATED TO CREATING OPPORTUNITIES IN THE TECHNOLOGY SECTOR FOR THOSE WHO HAVE TRADITIONALLY FACED BARRIERS TO ENTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $271
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $343k | — | — | $35k | $384k $415k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $291k | — | — | $13k | $309k $334k |
Chief Innovation Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $226k | — | — | $38k | $264k $286k |
Chief External Relations Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $246k | — | — | $13k | $260k $281k |
Vp, Field & Military Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $26k | $231k $249k |
Chief Marketing Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $213k | — | — | $13k | $228k $247k |
Vp, Field Operations & Emerging Market Board Vice President Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $35k | $225k $243k |
Vp, Organizational Growth & Strategy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $13k | $218k $236k |
Vp, Finance & Bus Ops Until 6/24 Vice President Percentil 75 a 90 | $106k | — | $99k | $6k | $215k $233k |
Vp, People & Team Engagement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $24k | $215k $232k |
Vp, Development & Principals Board Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | $15k | $213k $231k |
Vp, Partnership Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $26k | $206k $222k |
Vp, Field & Program Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $13k | $205k $222k |
Managing Dir. Development East Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $26k | $195k $210k |
Executive Director, Metro Region Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $12k | $190k $205k |
Associate VP - Skillbridge Board Vice President Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $271 | $186k $201k |
Executive Director, Michigan Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $12k | $182k $196k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NPOWER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2023
De $398k en 2023 a $384k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NPOWER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NPOWER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NPOWER INC recibió USD 383,807 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NPOWER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NPOWER INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NPOWER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NPOWER INC?
En 2024, NPOWER INC reportó $29.8M en ingresos totales y $34.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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