Misión
CDCLI INVESTS IN THE HOUSING AND ECONOMIC ASPIRATIONS OF INDIVIDUALS AND FAMILIES BY PROVIDING SOLUTIONS THAT FOSTER AND MAINTAIN VIBRANT, EQUITABLE, AND SUSTAINABLE COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CSO officer (unspecified) $221k | |||||
Vice President Rental Assi vice president $178k | |||||
SVP Housing Development and Planning senior vice president $156k | |||||
Vice President/Controller highest compensated employee $152k | |||||
SVP of Program, Strategy and Impact senior vice president $141k | |||||
Vice President Home Improvement and Optimization vice president $135k | |||||
Vice President Home Ownership Center vice president $118k | |||||
Executive Secretary secretary (operational) $40k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COMMUNITY DEVELOPMENT2023
$418k
2
NORTHERN MANHATTAN IMPROVEMENT CORP2022
$222k
3
CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT2022
$214k
4
COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY2023
$200k
5
CHAUTAUQUA OPPORTUNITIES INC2023
$188k
6
WESTCHESTER COMMUNITY OPPORTUNITY2022
$165k
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