WITH COMMUNITY RESIDENTS LEADING THE WAY, THE MISSION OF CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION (CHLDC) IS TO BUILD A STRONG SUSTAINABLE CYPRESS HILLS AND EAST NEW YORK, WHERE YOUTH AND ADULTS ACHIEVE EDUCATIONAL AND ECONOMIC SUCCESS, SECURE AFFORDABLE HOUSING AND DEVELOP LEADERSHIP SKILLS TO TRANSFORM THEIR LIVES AND COMMUNITY. WE ALSO PROMOTE POLICIES THAT PROMOTE RACIAL EQUITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $734
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $734
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | $25k | $219k $246k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $19k | $211k $236k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $734 | $155k $174k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $734 | $155k $174k |
Chief Human Resource Officer/dir. of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $161k |
Director of Planning and Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $153k |
Division Director of Yfs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $146k |
Dir. of Community Dev./project Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $214k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 50%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 219,421 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT CORPORATION reportó $28.5M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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