THE BOARD ADOPTED MISSION STATEMENT IS: NYU LANGONE HOSPITALS (THE "HOSPITAL") WILL OPERATE WITH NEW YORK UNIVERSITY'S MEDICAL SCHOOLS A HEALTH SYSTEM ("NYU LANGONE HEALTH") DEVOTED TO EXCELLENCE IN PATIENT CARE, EDUCATION AND RESEARCH. IN FURTHERANCE OF ITS MISSION, THE HOSPITAL WILL PROVIDE ACCESS TO HEALTH CARE AND IMPROVE HEALTH IN THE COMMUNITIES IT SERVES AND OPERATE AN EMERGENCY ROOM OPEN TO ALL PERSONS REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $2.4M
- Bono
- $12.9M
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $3.5M
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1M
- Bono
- $3M
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1.9M
- Bono
- $3M
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $3M
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $3M
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $563k
- Bono
- $2.1M
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $558k
- Bono
- $2.1M
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $544k
- Bono
- $2.1M
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $716k
- Bono
- $1.4M
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $491k
- Bono
- $2.1M
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $617k
- Bono
- $2.1M
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $1M
- Bono
- $381k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $400k
- Bono
- $930k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $907k
- Bono
- $22k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $611k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $231k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex-officio, Dean & CEO Sobre el percentil 90 | $2.4M | $12.9M | $57k | $18k | $20.7M $23.3M |
Evp/vice Dean, CFO (through 1/2024) Sobre el percentil 90 | $1.1M | $3.5M | $5k | $21k | $7M $7.8M |
Evp/vice Dean Chief Clinical Offcr Officer (Unspecified) | $1M | $3M | $11k | $3k | $5.7M $6.4M |
Evp/vice Dean Chief of Hosp Ops Officer (Unspecified) | $1.9M | $3M | $4k | $26k | $5.7M $6.4M |
Evp. Chief of Hospital Ops Nyulh Li Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $1.1M | $3M | $13k | $18k | $4.5M $5.1M |
Evp. Chief of Hospital Ops Nyulh Bk Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $1.1M | $3M | $13k | $16k | $4.5M $5M |
Evp/vice Dean, Real Estate Officer (Unspecified) | $563k | $2.1M | $15k | $10k | $3.4M $3.8M |
Evp/vice Dean, CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $558k | $2.1M | $7k | $15k | $3.4M $3.8M |
Evp/vice Dean, HR and Odl Officer (Unspecified) | $544k | $2.1M | $7k | $8k | $3.4M $3.8M |
Evp/vice Dean, CFO & Chf of Staff Sobre el percentil 90 | $716k | $1.4M | $11k | $17k | $3.1M $3.5M |
Evp, Development & Alumni Affairs Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $491k | $2.1M | $2k | $18k | $3M $3.4M |
Evp/vice Dean, General Counsel Officer (Unspecified) | $617k | $2.1M | $9k | $18k | $2.8M $3.2M |
Chair, Plastic Surgery Board Chair Sobre el percentil 90 | $1M | $381k | $4k | $11k | $1.5M $1.6M |
Evp/vice Dean Education Officer (Unspecified) | $400k | $930k | $26k | $10k | $1.4M $1.6M |
Chair, Dept of Neurosurgery Board Chair Percentil 75 a 90 | $907k | $22k | $3k | $11k | $1M $1.1M |
Chair, Cardiothoracic Surgery Board Chair Mediana a percentil 75 | $611k | — | $1k | $4k | $670k $751k |
Evp/vice Dean Chief Sci Offcr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $638k $716k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $231k | $25k | $2k | $13k | $316k $355k |
Ex-officio Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $153k $172k |
Former Ex-officio (through 6/2023) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $167k |
Frmr Evp/vice Dean Chief of Hos Ops Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 51 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NYU LANGONE HOSPITALS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 49%
desde 2022
De $13.9M en 2022 a $20.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 49% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 61% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NYU LANGONE HOSPITALS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $177,916.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,130 organizaciones en 1,130 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Preguntas comunes sobre NYU LANGONE HOSPITALS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NYU LANGONE HOSPITALS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NYU LANGONE HOSPITALS recibió USD 20,717,411 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NYU LANGONE HOSPITALS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NYU LANGONE HOSPITALS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NYU LANGONE HOSPITALS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NYU LANGONE HOSPITALS?
En 2023, NYU LANGONE HOSPITALS reportó $9.5B en ingresos totales y $8.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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