To provide high-quality academic instruction for the purpose of personal development, career and professional readiness, and the preparation of individuals for lives of service to God and humanity.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $254k
- Bono
- $3k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $150k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $130k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $117k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $82k
- Bono
- $3k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $111k
- Bono
- $3k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $80k
- Bono
- $3k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $131k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $130k
- Bono
- $3k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $23k
- Base
- $77k
- Bono
- $3k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $254k | $3k | $8k | $34k | $341k $377k |
VP of Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | $3k | $2k | $26k | $192k $212k |
Vice President for Finance, CFO Mediana a percentil 75 | $130k | $3k | $4k | $37k | $184k $203k |
VP of Enrollment Management Vice President Mediana a percentil 75 | $117k | $3k | $1k | $54k | $182k $201k |
VP for Institutional Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $151k | $3k | $6k | $10k | $181k $199k |
Chair, History & Political Science Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $82k | $3k | $61k | $24k | $175k $194k |
Dean Online Learning Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | $3k | $26k | $23k | $170k $188k |
Dean of Education Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $80k | $3k | $53k | $26k | $168k $185k |
VP of Operations Vice President Percentil 25 a mediana | $131k | $3k | $2k | $21k | $166k $183k |
VP of Student Development Vice President Percentil 25 a mediana | $130k | $3k | $486 | $23k | $164k $181k |
Prof Ug & Grad Ed Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $77k | $3k | $52k | $24k | $161k $178k |
Dean of the College of Professional Studies Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $153k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 68 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Olivet Nazarene University equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $345k en 2022 a $341k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Olivet Nazarene University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Olivet Nazarene University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Olivet Nazarene University recibió USD 340,996 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Olivet Nazarene University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Olivet Nazarene University se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Olivet Nazarene University equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Olivet Nazarene University?
En 2023, Olivet Nazarene University reportó $134M en ingresos totales y $136.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más