Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $745
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $172k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $554
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $161
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oklahoma | $312k | — | — | $10k | $338k $369k |
University General Counsel Officer (Unspecified) | $233k | — | — | $13k | $257k $280k |
Dean Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $30k | $255k $278k |
Provost & VP for Acad Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $9k | $225k $246k |
Dean Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $745 | $221k $241k |
Dean Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $8k | $198k $217k |
Dean Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $13k | $194k $212k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $2k | — | $554 | $183k $200k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $17k | $169k $185k |
Vice President, Finance /cfo Vice President Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $161 | $168k $184k |
Vice President, Enrollment/com Vice President Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $17k | $167k $183k |
Vice President, Student Affair Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $158k |
Vice President of University Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $157k |
Vice President, Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $153k |
Vice President, Human Resource Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $152k |
Vice President, Diversity Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $151k |
Athletic Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $148k |
VP for Finance & Business Operations & CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OKLAHOMA CITY UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $338k en 2022 a $338k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 28% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OKLAHOMA CITY UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OKLAHOMA CITY UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OKLAHOMA CITY UNIVERSITY recibió USD 337,717 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OKLAHOMA CITY UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oklahoma, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OKLAHOMA CITY UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OKLAHOMA CITY UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OKLAHOMA CITY UNIVERSITY?
En 2023, OKLAHOMA CITY UNIVERSITY reportó $122M en ingresos totales y $119.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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