The University of Mary exists to serve the religious, academic and cultural needs of the people in this region and beyond.(Continued on Schedule O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $187k
- Bono
- $171
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $409
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $21k | $223k $246k |
President (see Sch O for Details) Percentil 75 a 90 | $187k | $171 | — | $12k | $214k $237k |
Vice President for Academic Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $11k | $177k $195k |
Vice President for Financial Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $17k | $159k $176k |
Dean of School of Business Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $409 | $159k $176k |
Dean of Edu. & Behavorial Sciences Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $11k | $159k $176k |
Dean of School of Health Science Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $11k | $156k $173k |
School of Edu. & Behavioral Sciences Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $8k | $152k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en University of Mary equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $218k en 2022 a $223k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre University of Mary
¿Cuánto gana el Executive Vice President de University of Mary?
En 2023, el puesto de Executive Vice President en University of Mary recibió USD 222,959 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de University of Mary con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en University of Mary se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en University of Mary equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de University of Mary?
En 2023, University of Mary reportó $127.1M en ingresos totales y $100.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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